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飲み会が有るのは中小企業だけ？大企業は禁止だったり、許可制のところが多いのか？
飲み会は、職場のコミュニケーションやチームビルディングの一環として多くの企業で行われています。しかし、その実施状況は企業の規模や文化によって異なります。本記事では、中小企業と大企業における飲み会の現状について解説し、それぞれの特徴や違い... -
デザイナーやクリエイティブ職に求められる資格やスキルとは？
デザイナーやクリエイティブ職は、イメージを形にし、人々に視覚的な影響を与える仕事です。この分野では、技術的なスキルだけでなく、創造力や独自の視点も求められます。ここでは、デザイナーやクリエイティブ職に求められる主要な資格やスキルについて... -
副業を考えている人向けに、AIツールを使った副業5選！
2023年以後、世界ではAIが益々の発展を見せる中、デフレと実質賃金の減少に歯止めがかからない日本では、副業がますます注目されています。その中でも、特に注目されているのが、AIツールを活用した副業です。AI技術の進化により、さまざまな作業が自動化... -
円安とインフレでも賃上げ・ベア無し!?今の会社にいる意味とは？
日本経済は現在、円安とインフレの影響を大きく受けています。この状況は、多くの企業にとってコスト上昇を意味し、家賃、食料品、光熱費などの基本的な生活費が急騰しているにもかかわらず、一般的な人たちにとっても生活費の増加を招いています。その中... -
30代男性IT・Web関係のリクルートエージェント体験談！
30代男性IT・Web関係に、リクルートエージェントの体験談の回答にご協力いただいたので、ご紹介いたします。サービスの利用を考えている方は、是非参考にしてみてください。 【30代男性IT・Web関係】 カウンセリング・相談はどうでしたか？ 会員登録と同時... -
求人欄の給与最低額が初任給なのか？それだと給与が低すぎではないのか？
求人情報を見ていると、給与欄に記載されている「給与最低額」に疑問を抱くことがあります。この金額が初任給を指すのか、それとも他の基準に基づいて設定されているのかを理解することは、求職者にとって非常に重要です。特に、給与が低すぎると感じる場... -
グラフィックデザイナーの履歴書・職務経歴書の書き方と参考例。
グラフィックデザイナーの仕事は、企業のブランディングやマーケティング活動において欠かせない役割を果たします。そのため、履歴書や職務経歴書を通じて、自分のデザインスキルや経験を効果的にアピールすることが求められます。応募先企業に自分の価値... -
2023年のボーナスの全国平均値と中央値は？統計データを元に解説！
日本におけるボーナスの支給額は、多くの働く人々にとって大きな関心事です。ボーナスの額は、企業の業績や個人の評価に直結しており、生活設計や将来の計画にも影響を与える重要な要素です。2023年のボーナスに関する最新の統計データを基に、全国の平均... -
みなし残業制を採用している企業はヤバイ！？→かなりやばいので、当サイトでは絶対にオススメしません。
就職や転職を考える際、求人情報を見て「みなし残業制」を採用している企業に興味を持つことがあるかもしれません。しかし、このみなし残業制には数多くの問題点が潜んでおり、注意が必要です。この記事では、みなし残業制の問題点を詳しく解説し、その影... -
今の会社を退職する時に必要な手続きと手順とは？
退職を決意したら、円滑に退職手続きを進め、後腐れなく会社を去ることが重要です。最後の最後でトラブルや問題が起こったりした場合、次の仕事先やライフステージに影響が及ぶかもしれません。最後まで気を抜かずに、つつがなく、穏便に退職するのに必要... -
ボーナスをもらって、有給を消化し、退職しても良いのか？
現代の労働環境において、多くの人々がキャリアの転換や新しい挑戦を求めて退職を考えることは少なくありません。その中で、「ボーナスをもらって、有給を消化し、退職しても良いのか？」という疑問を抱く人もいるでしょう。退職のタイミングやその手続き... -
ハローワークを実際に利用した方の4つの体験談
【池袋ハローワーク】 24歳男性 運良く若者限定求人を通じてIT系の中小企業に就職できました。ただ、就職してから2年位で会社が倒産してしまい、再度就職活動をすることになりました。 22歳男性 若者限定求人を通じて就職できたのですが、実際の仕事内容や... -
IT人材やエンジニアが不足しているから、未経験にも有利？→低賃金で長時間、都合良く働いてくれる経験者が不足しているだけです。
現在、IT業界は人材不足が深刻な問題となっており、多くの企業がエンジニアを必要としています。しかし、未経験者にとってこの状況が必ずしも有利とは言えません。その理由は、実際に不足しているのは経験者であり、即戦力となる人材が求められているから... -
求人や企業の想定年収は信用しても良いの？→駄目です。必ず契約書を交わしましょう。
転職や就職活動を行う際、多くの人が気にするのは「年収」です。求人広告や企業のウェブサイトには、しばしば「想定年収」が記載されています。しかし、この数字をそのまま信じて良いのかという疑問を抱くことは当然のことです。本記事では、求人広告や企... -
ストックオプション成果報酬制度とは、一体何なのか？
近年、特にスタートアップ企業やIT企業を中心に導入されることが増えている「ストックオプション成果報酬制度」。この制度は、従業員のモチベーションを高めるだけでなく、企業の成長を促進するための重要な手段として注目されています。しかし、その具体... -
初めて就職するのがギリギリセーフな年齢は、25歳までというのは本当なのか？
一般的というと語弊もあるかもしれませんが、留年などせずに学校を卒業できたならば、高校卒業なら18歳、短大・専門学校卒業なら20歳、大学卒業なら22歳前後で社会に出て、就職したり労働に従事することになるでしょう。 しかし、何かしらやりたいことや優... -
売り手市場といわれるIT人材の年収アップは本当か？統計データと併せて解説！
近年、IT業界は急速に成長しており、特にデジタル化が進む現代社会では、IT人材の需要がますます高まっています。このような背景から「売り手市場」と呼ばれる状況が続いていますが、果たしてIT人材の年収は実際にアップしているのでしょうか。本記事では... -
会社の同僚や同期の退職が続出！自分も退職しても良いのか？→勿論良いんです！
同僚や同期が次々と退職していく状況に直面すると、自分も同じように退職すべきか迷うことがあります。ですが、このような状況では、感情に流されず冷静に自分のキャリアについて考えることが重要です。本記事では、同僚や同期の退職が続出する場合に、自... -
まさに現代の天上人？東証一部・二部上場企業における役員報酬の平均値と中央値は？
現代の日本において、東証一部・二部上場企業の役員報酬は一般労働者とは大きく異なる水準にあります。現代の企業経営において、役員の存在は欠かせないものです。役員とは、企業の経営を担う重要なポジションにいる人物を指します。彼らの役割や責任は非... -
アルバイトの職歴は履歴書に書くべき？
履歴書を書く際に、アルバイトの職歴を記載するべきかどうか悩むことがあるでしょう。アルバイト経験が就職活動にどの程度影響を与えるのか、どのような場合に記載するのが適切なのかを理解することは重要です。本記事では、アルバイトの職歴を履歴書に書...
