働き方– category –

近年、日本の企業において「みなし残業制度」を採用する会社が増えていると言われています。この制度は、労働者に対してあらかじめ一定の残業時間を給与に含める形で支給するもので、一見便利な仕組みに見えるかもしれませんが、実際には労働者にとってさ...

転職や就職を考える際、多くの人が気にするポイントの一つに「年間休日」があります。日本では、一般的に年間休日が120日程度あるのが標準とされています。しかし、これに満たない企業も存在します。では、年間休日120日に満たない会社はどのような特徴が...

近年、日本の労働環境において「みなし残業」という言葉がよく聞かれるようになりました。これは、一見すると労働者のための便利な制度のように思えますが、実際には企業が労働者を搾取する手段として悪用されるケースも多く見られます。特に、サービス残...

現代のビジネス環境において、多くの企業が「週休2日制」を採用しています。しかし、実際に週休2日制を経験した人々の中には、疲れが取れないと感じる人も少なくありません。その背景には、「完全週休2日制」と「週休2日制」の違いが大きく関係しています...

有給休暇の取得率について、大企業と中小企業では差があると感じる方も多いでしょう。一般的に、大企業の方が有給休暇を取得しやすいとされています。その理由を詳しく解説します。 【大企業の有給休暇取得状況】 統計データの確認 厚生労働省の統計データ...

現代社会では、多くの人が一生懸命働いてもなかなかお金持ちになれないと感じています。この背景には、経済学者トマ・ピケティが提唱した「r>g」という概念が関係しています。この記事では、トマ・ピケティの「r>g」理論について解説し、それがなぜ...

飲み会は、職場のコミュニケーションやチームビルディングの一環として多くの企業で行われています。しかし、その実施状況は企業の規模や文化によって異なります。本記事では、中小企業と大企業における飲み会の現状について解説し、それぞれの特徴や違い...

2023年以後、世界ではAIが益々の発展を見せる中、デフレと実質賃金の減少に歯止めがかからない日本では、副業がますます注目されています。その中でも、特に注目されているのが、AIツールを活用した副業です。AI技術の進化により、さまざまな作業が自動化...

就職や転職を考える際、求人情報を見て「みなし残業制」を採用している企業に興味を持つことがあるかもしれません。しかし、このみなし残業制には数多くの問題点が潜んでおり、注意が必要です。この記事では、みなし残業制の問題点を詳しく解説し、その影...

現代の労働環境において、多くの人々がキャリアの転換や新しい挑戦を求めて退職を考えることは少なくありません。その中で、「ボーナスをもらって、有給を消化し、退職しても良いのか？」という疑問を抱く人もいるでしょう。退職のタイミングやその手続き...

裁量労働制は、特定の業務において労働時間を自由に設定できる働き方として注目されています。特に専門職や研究職、企画業務などに適用されることが多く、労働時間の柔軟性を高める一方で、その運用には注意が必要です。本記事では、裁量労働制の基本的な...

働く人々にとって、休日や休暇の取り扱いは非常に重要なテーマです。特に有給休暇が「年間休日数」に含まれるかどうかは、労働者の休息や労働条件に直接関わる問題です。この点について明確な理解を持つことは、働きやすい環境を選ぶためにも重要です。本...

みなし(固定)残業制とは、一定の残業時間内の残業については、予め残業代を雇用する側と働く側で決めておく契約のことを指します。具体的には、残業時間が事前に決めた時間よりも少なければ、労働者側は事前に決めた残業代の支給を受けられ、事前に決めた...

現代の働き方改革の中で、柔軟な労働時間制度が注目を集めています。その中でも、「フレックスタイム制」と「時差出勤制」は、多くの企業で導入されている制度です。しかし、これらの制度の違いやメリット・デメリットを理解していないと、労働者にとって...

仕事において、コミュニケーションは非常に重要な要素です。円滑なコミュニケーションが取れることで、業務の効率が上がり、チームの一体感も向上します。しかし、コミュニケーションを取るのが苦手な方も多く、それが仕事の障害になることがあります。日...

職場内での結婚は、周囲の目を気にすることが多いテーマです。日本では、職場内結婚に対する意見が分かれることもありますが、そのメリットとデメリットを理解することで、より良い選択ができるでしょう。本記事では、職場内結婚の利点と欠点について詳し...

転職活動や就職先を選ぶ際、年収は大きな関心事です。しかし、その年収に「みなし残業代」が含まれているかどうかはを確認したことはありますか？特に、みなし残業代がどのように計算されるのか、どのくらいの時間がみなし残業に該当するのかを理解せずに...

有給休暇は、基本的に会社が付与しなければならない義務があり、働く側にはそれを使用できる権利があります。しかし、有給休暇の使用を断られたら、あなたらどうしますか？今回は、退職間際に有休を勝ち取った体験談を紹介しますので、有給休暇を断られて...

就職活動を経て、ついに新しい職場での勤務が始まると、多くの人が安心感とともに期待に胸を膨らませることでしょう。しかし、その一方で、試用期間中やその後に契約終了や解雇を告げられる可能性について不安を感じることも少なくありません。この記事で...

就業時間前や休憩時間、就業時間後など、勤務時間外に労働に従事することを一般的にサービス労働や、サービス残業と言いますが、読者の皆様は経験がおありになりますでしょうか。特に日本では、その悪しき風習が根強く、労働環境が改善された今となっても...