2024年– date –
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奨学金の保証人と連帯保証人の違いとは?
奨学金を借りる際に簡単に説明するならば、優先順位が違うということです。奨学生(奨学金を借りる人)→保証人(奨学生の両親などの一親等内の家族)→連帯保証人(奨学生の4親等内の親族)となります。 中学校や高校を卒業したばかりの未来有る若者の皆さんに、... -
面接で緊張しすぎて上手くいかない場合どうする?
面接は、多くの人にとって緊張を伴う場面です。特に、転職や就職活動の重要な局面では、その緊張感がさらに増すことがあります。緊張しすぎてしまい、自分の実力を発揮できなかったり、面接官に好印象を与えることができなかったりすることは珍しくありま... -
面接で「他社にも応募しているか」、「内定をもらっているか」などを質問された場合、どう答えるのが正解か?
面接時に「他社にも応募しているか」、「内定をもらっているか」といった質問を受けることがあります。これらの質問に対する適切な回答は、正直さと戦略的な回答のバランスを保つことが重要です。この記事では、これらの質問にどう答えるのが最適かを詳し... -
一般事務と営業事務の業務内容の違いとは?
企業の中で重要な役割を果たす「事務職」には、さまざまな種類があります。特に「一般事務」と「営業事務」は、多くの企業で見られる代表的な事務職です。しかし、この二つの職種には具体的にどのような違いがあるのでしょうか?それぞれの業務内容や求め... -
募集内容に無い面接や、課題を出してくる企業は大丈夫?→書いたことも守れないヤバイ企業です。他の会社を検討しましょう。
就職活動や転職活動を進める中で、企業からの募集内容とは異なる面接や課題を突然要求されることがあります。このような経験をすると、応募者は不安や疑念を感じることでしょう。果たして、こうした企業は信頼できるのでしょうか?この記事では、募集内容... -
総務・人事の履歴書・職務経歴書の書き方と参考例。
総務・人事部門は、企業の基盤を支える重要な役割を担っています。この職種では、組織運営や社員サポートに関する幅広い知識とスキルが求められます。そのため、履歴書や職務経歴書を通じて、自分の能力や経験を効果的にアピールすることが必要です。応募... -
絶対回避!社員を使い捨てるブラック企業の特徴と見分け方とは?
転職活動を行う際に、避けたいのが「ブラック企業」です。ブラック企業とは、社員を酷使し、不適切な労働環境を提供する企業を指します。これらの企業に就職してしまうと、過度なストレスや健康問題を引き起こすリスクがあります。そこで、本記事では、ブ... -
「フレックスタイム制」と「時差出勤制」の違いとは?
現代の働き方改革の中で、柔軟な労働時間制度が注目を集めています。その中でも、「フレックスタイム制」と「時差出勤制」は、多くの企業で導入されている制度です。しかし、これらの制度の違いやメリット・デメリットを理解していないと、労働者にとって... -
面接で前職への不満について質問されたとき、どこまで答えるべき?良い回答例とは?
就職や転職の面接において、前職への不満について質問されることは珍しくありません。この質問に対する答え方次第で、あなたの印象が大きく変わる可能性があります。適切な回答を準備することは、面接成功の鍵となります。本記事では、面接で前職への不満... -
事務未経験者の志望動機は、何をどのように書けばよいのか?
事務職への転職や就職を考えている方々にとって、特に未経験者の場合、志望動機を書くことは大きなチャレンジとなります。事務未経験者がどのように志望動機を書けば、自分の強みや意欲をアピールできるのでしょうか?本記事では、事務未経験者が効果的な... -
転職活動を始めるのは、在職中と退職後のどちらが良いのか?
導入文 転職を考える際、最も悩むポイントの一つが「在職中に転職活動を始めるべきか、それとも退職後に始めるべきか」です。この選択は、転職活動の進め方や成功の可能性に大きな影響を与えるため、慎重に検討する必要があります。どちらの方法にもメリッ... -
退職日が1日違うだけでもらえる給与額が違う場合とは?
退職を考える際、多くの人が退職日の選定に悩むことがあります。特に、退職日が1日違うだけでもらえる給与額に大きな影響を与えることがあるため、その重要性は無視できません。給与や手当、ボーナス、社会保険料など、さまざまな要素が絡み合うため、退職...