2024年6月– date –
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みなし残業制を採用している企業はヤバイ!?→かなりやばいので、当サイトでは絶対にオススメしません。
就職や転職を考える際、求人情報を見て「みなし残業制」を採用している企業に興味を持つことがあるかもしれません。しかし、このみなし残業制には数多くの問題点が潜んでおり、注意が必要です。この記事では、みなし残業制の問題点を詳しく解説し、その影... -
今の会社を退職する時に必要な手続きと手順とは?
退職を決意したら、円滑に退職手続きを進め、後腐れなく会社を去ることが重要です。最後の最後でトラブルや問題が起こったりした場合、次の仕事先やライフステージに影響が及ぶかもしれません。最後まで気を抜かずに、つつがなく、穏便に退職するのに必要... -
ボーナスをもらって、有給を消化し、退職しても良いのか?
現代の労働環境において、多くの人々がキャリアの転換や新しい挑戦を求めて退職を考えることは少なくありません。その中で、「ボーナスをもらって、有給を消化し、退職しても良いのか?」という疑問を抱く人もいるでしょう。退職のタイミングやその手続き... -
ハローワークを実際に利用した方の4つの体験談
【池袋ハローワーク】 24歳男性 運良く若者限定求人を通じてIT系の中小企業に就職できました。ただ、就職してから2年位で会社が倒産してしまい、再度就職活動をすることになりました。 22歳男性 若者限定求人を通じて就職できたのですが、実際の仕事内容や... -
IT人材やエンジニアが不足しているから、未経験にも有利?→低賃金で長時間、都合良く働いてくれる経験者が不足しているだけです。
現在、IT業界は人材不足が深刻な問題となっており、多くの企業がエンジニアを必要としています。しかし、未経験者にとってこの状況が必ずしも有利とは言えません。その理由は、実際に不足しているのは経験者であり、即戦力となる人材が求められているから... -
求人や企業の想定年収は信用しても良いの?→駄目です。必ず契約書を交わしましょう。
転職や就職活動を行う際、多くの人が気にするのは「年収」です。求人広告や企業のウェブサイトには、しばしば「想定年収」が記載されています。しかし、この数字をそのまま信じて良いのかという疑問を抱くことは当然のことです。本記事では、求人広告や企... -
ストックオプション成果報酬制度とは、一体何なのか?
近年、特にスタートアップ企業やIT企業を中心に導入されることが増えている「ストックオプション成果報酬制度」。この制度は、従業員のモチベーションを高めるだけでなく、企業の成長を促進するための重要な手段として注目されています。しかし、その具体... -
初めて就職するのがギリギリセーフな年齢は、25歳までというのは本当なのか?
一般的というと語弊もあるかもしれませんが、留年などせずに学校を卒業できたならば、高校卒業なら18歳、短大・専門学校卒業なら20歳、大学卒業なら22歳前後で社会に出て、就職したり労働に従事することになるでしょう。 しかし、何かしらやりたいことや優...
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